การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี 2566 การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) |
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| : โครงสร้างหน่วยงาน | |
| : ข้อมูลผู้บริหาร | |
| : อำนาจหน้าที่ | |
| : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
| : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน | |
| – – แผนที่ที่ตั้งโรงเรียน | |
| – – ช่องทางติดต่อโรงเรียน | |
| : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| : ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| – – Facebook งานประชาสัมพันธ์ โรงเรียนเมืองถลาง | |
| – – เว็บไซต์โรงเรียนเมืองถลาง | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| : Q&A (ถาม-ตอบ) | |
| – – facebook messenger | |
| : Social Network | |
| – – งานประชาสัมพันธ์ โรงเรียนเมืองถลาง | Facebook | |
| : นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | |
| การบริหารงาน | |
| : แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | |
| : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | |
| : รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ | |
| การปฏิบัติงาน | |
| : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
| – –คู่มือปฏิบัติงานครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนเมืองถลาง | |
| การให้บริการ | |
| : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | |
| : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
| : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ | |
| : E-Service | |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| : ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดชื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
| | |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| : นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| : การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
| | |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | |
| : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตนโยบาย No Gift Policy* | |
| : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policyจากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | |
| : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี | |
| : การดําเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 | |
| แผนป้องกันการทุจริต | |
| : รายงานการกํากับติดตามการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปีรอบ 6 เดือน | |
| – – โครงการกิจกรรมบริษัทสร้างการดี | |
| – –รายงานโครงการกิจกรรมนวัตกรรมการใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา | |
| : รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี | |
| | |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | |
| : ประมวลจริยธรรมสําหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| : การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
| : การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | |
| : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| : การดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| – – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| – – แบบวัดการรับรู้ | |
| – – แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก EIT | |
| – – แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน IIT | |